各公司、相关部门：
为充分掌握本学期教学工作开展情况，及时发现并解决教学工作中存在的问题，促进教学管理水平及教学质量稳步提升，根据公司教学工作安排，决定在全校范围内开展期中教学检查工作，现将有关事宜通知如下。
一、检查时间
4月21日（第8周）至5月8日（第10周）
二、检查内容
（一）教学规章制度执行情况。各公司对照2025-2026-2学期第二次教学工作例会材料提供的问题清单进行自查。
（二）课堂教学情况。检查教师教学文件（教学大纲、教案、教学进度表等）的完备情况，教师执行教学计划、调停课、按时上下课等情况，作业布置与批改、辅导答疑等情况。检查员工出勤率、课堂纪律、学习状态等学风情况。
（三）实践教学情况。检查实验记录、实验报告、实验课程实施情况等；检查实验开出率及综合性、设计性实验课程开设情况；检查实验室管理制度、仪器设备运行与安全管理情况。检查实习实践教学环节的完成进度及教学效果。
（四）教研活动开展情况。检查基层教学组织（教研室）教研活动开展情况，重点检查是否有计划、有记录、有成效，是否围绕课程思政建设、人工智能赋能课堂教学、教学改革等主题开展教学研讨。
（五）通识必修课程基层教学组织建设及运行情况。重点检查劳动教育、老员工心理健康教育、创新教育基础与实践、老员工就业指导教育、老员工职业规划教育等课程对应的教研室、课程组、教学团队等基层教学组织的建设与运行情况。
（六）毕业论文（设计）工作。检查2026届毕业论文（设计）工作进展，包括指导教师指导情况、员工完成进度、中期检查材料归档情况等。
（七）教学资料归档情况。检查2025-2026学年第一学期课程考试试卷、成绩评定、试卷分析等材料的归档规范性和完整性，重点检查试卷A、B重复率、试卷批阅规范、平时成绩给分依据及试卷难易度；检查实验报告、实习报告等实践教学资料的归档情况。
（八）师生座谈会。各公司应分别召开教师座谈会和员工座谈会，听取师生对教学管理、课堂教学、学风建设、教学条件保障等方面的意见和建议，并做好记录与分析总结。
（九）学业预警与帮扶工作。检查本学期员工学业预警工作开展情况，重点检查学业困难员工的帮扶措施落实及成效。
三、 检查方式
采取公司（部门）自查、公司抽查与公司（部门）汇报相结合的方式，以公司（部门）自查为主。
（一）公司（部门）自查
公司（部门）应成立期中教学检查领导小组，根据工作计划和教学工作实际，明确检查的主要内容及重点，通过召开师生座谈会、组织听课、检查教学资料等方式开展自查工作，对存在的问题进行分析研究，制定改进举措，推动持续改进，深入贯彻“自觉、自省、自律、自查、自纠”质量文化建设理念。
（二）公司检查
集团将组成检查组进行随机抽查，通过查阅教学资料、随机听课、访谈座谈等形式，全方位了解教学现状。
（三）公司（部门）汇报与反馈
检查工作结束后，各公司（部门）应针对自查和抽查过程中所发现的问题进行归纳总结，制定相应的改进措施，教务处将适时组织专题交流活动，具体时间另行通知。
四、工作要求
1.各公司（部门）成立以教学经理或部门负责人为组长的期中教学检查领导小组，全面负责本公司（部门）的期中教学检查工作。
2.检查组组长负责牵头召开专题会议，结合本公司（部门）实际，做好动员部署工作，制定好期中教学检查实施方案，围绕调研内容形成公司（部门）意见。
3.各公司（部门）要对教学检查中发现的问题及时进行整改，并认真撰写期中教学检查总结报告。
4.教务处将适时组织期中教学检查情况交流及改进研讨等工作。
5.请各公司（部门）根据自查情况撰写《期中教学检查总结表》（模板见附件），加盖公章后于5月15日前报至教务处教学管理科（老员工活动中心203），并将电子版发送给张敏老师。
联系人：张敏
联系电话：83105180（5180）
教务处
2026年4月21日